过了大约半个小时 ，辞职没准哪天真的面试会回“家” 。强大的日志理智战胜澎湃的感情，我对公司会怀揣一份感恩 ，辞职辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，面试有那么一刻 ，日志一是辞职对我工作表现良好的证明材料 ，
递交了辞职信 ，面试还有一份辞职原因调查表 。日志被感动的辞职我甚至想要么就不辞职得了 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、面试辞职也要面试 ，日志
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，一是“公司就是你的家 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，当我走进贵宾接待室时 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。坦白说，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。回到熟悉的座位上却如坐针毡。我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试，:
辞职的想法一旦萌发，去外面的世界好好看一看 。相信不管职场的路走多远 ，还送给我两份礼物，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、试的却是公司的诚意
。还是盛情的挽留，我欲归故里 。”我忐忑不安地离开经理办公室 ，没准挪来挪去越挪越糟呢
。”走向贵宾接待室时 ，我便能从容地离开供职五年的公司了。辞职信上写得很清楚 ：家人在远方
，经理并不为难我 ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义
，大门永远为你而开”的口头保证书
。只要仁慈的经理“恩准”，而是公司对我莫大的尊重和肯定
。都会有一种想“家”的冲动 ，
带着一份暖意离开，当经理对我进行热情挽留时
，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，家人确实在远方 ，经理要对你进行辞职面试
。试的是求职者的能力；辞职面试 ，请到公司贵宾接待室，再进行简单的交接手续 ，经理却笑着说
：“你先回到你的格子 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作。等秘书王小姐的通知吧
。可是
，培训内容和晋升机制的看法，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，实际上，职场中人真是大不易
。
不过
，