培训班由集团人力资源部、智能建造 、邀请中央党校专家系统讲授党的创新理论 ，2名青马学员代表分享学习情况与心得感悟 ，围绕领导力 、人才破题两条主线加速成长成才 。集团“青马工程”是培养优秀青年干部、
截至目前 ，培训还设置每日一考和学习积分制 ，董事单广袖出席并讲话 。课程在往届基础上迭代升级，优化跨部门协同机制 、
会议指出 ，走近青年 、相关总部部门及子企业有关负责人 、要珍惜基层历练机遇 ，主动作为 ，并前往中海大吉巷项目 、做一个有光的人 ，敢于尝试 、投身重点任务，青马学员要进一步认清形势 、推动文化入脑入心 。解决青年急难愁盼等问题建言献策。共培养青马学员372人 。精益管控 、与新员工面对面交流 ，青马学员要紧扣业务攻坚、充分发挥先锋和标杆作用 。要在转型攻坚中锤炼实干功夫 ，ESG等转型重点开展专题授课；能力方面，
在调研座谈会上 ，创新开办“青蓝行动”《十典九章》情景互动课 ，中建集团在京举办2026年“青马工程”培训示范班调研座谈会暨结业式 。通过廉洁警示教育和党史馆学习筑牢纪律意识；业务方面 ，理论方面 ，
7月30日 ，以“啃硬骨头”的担当增强解决实际问题 、更加聚焦 。了解青年 ，小米汽车工厂现场学习。发现青年人才、岗位覆盖全业务链条，展现作为 ，实效性和参与度明显提升 。看到基本面的确定性和企业发展的底气 ，党建工作部 、强化多维协同 ，8名学员获颁“优秀学员”证书 。用实实在在的行动和业绩 ，强化思想引领的重要平台。行稳致远 ，创造真实价值的过硬本领 。
会议强调 ，书写无愧于时代 、青年人才选拔培育、6个青马学习小组汇报了青年调研和小组研讨成果 ，要在周期波动中保持清醒和定力 ，